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Parce que le risque de l’entreprise ne se limite pas à la protection sociale de ses salariés voir

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mardi 10h31

#HRSpeaks 2015 : le well being a l’honneur chez @generalelectric : http://t.co/gCnYKzTa07

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HR Speaks 2015 : le well being a l’honneur chez General Electric
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HR Speaks 2015 : le well being a l’honneur chez General Electric

Pour le lancement de son offre GPS (Gerep Prévention Santé), Gerep a invité le docteur Dan Bensadoun, Directeur médical EMEA (Europe Moyen-Orient, Afrique) chez General Electric à partager, lors des HR Speaks 2015, son expérience et sa vision de  la prévention santé. Un plaidoyer sincère et avisé en faveur du développement des stratégies de global wellness en entreprise.

Complémentaire santé obligatoire : 5 erreurs à ne pas faire
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Complémentaire santé obligatoire : 5 erreurs à ne pas faire

L’entrée en vigueur des réformes en matière de contrats responsables et de complémentaire santé obligatoire (panier de soins ANI) bouscule les habitudes des employeurs. Mais ne pas se mettre en conformité avec les nouvelles règles, c’est tout simplement risquer de voir son contrat collectif retoqué par l’Urssaf. Avec des conséquences très coûteuses : taxe sur les conventions d’assurance (TSCA) à 14 % au lieu de 7 %, et cotisations patronales à la mutuelle des salariés traitées comme des avantages en nature, c’est-à-dire soumises à charges sociales Voici quelques conseils pour éviter de vous retrouver dans le collimateur dans le viseur de l’Urssaf.

Fin des accords de branche : pensez à auditer vos contrats de prévoyance !
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Fin des accords de branche : pensez à auditer vos contrats de prévoyance !

Depuis des dizaines d’années, les accords de branches, en matière de prévoyance, menaient presque systématiquement à la désignation d’un seul organisme chargé de la collecte des cotisations et de la gestion des contrats pour l’ensemble des entreprises d’un secteur d’activité. Ce temps est désormais révolu. Suite à une décision du Conseil Constitutionnel, les entreprises ont retrouvé toute leur liberté dans le choix de leur organisme de prévoyance, comme c’est déjà le cas pour la complémentaire santé.

Quels sont les enjeux d’un changement d’assureur, en matière de coûts, de management, de dialogue social ? Y a-t-il vraiment un intérêt à changer, et si oui, comment s’y prendre ? Voici quelques éléments de réponse en attendant un audit approfondi de vos contrats. 

La Déclaration Sociale Nominative (DSN), choc de simplification
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La Déclaration Sociale Nominative (DSN), choc de simplification

La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est pour les entreprises, le projet majeur du « choc de simplification » initié par le gouvernement. Elle est destinée à remplacer toutes les déclarations sociales. 

Édito
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Édito

Damien Vieillard-Baron Président de Gerep conseil, courtier et gestionnaire en protection sociale

Offres aux particuliers
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Offres aux particuliers

Vos enfants partent étudier à l’étranger, vous partez à la retraite ou, vous avez besoin d'une assurance santé complémentaire ? Gerep vous accompagne aussi tout au long de votre vie en santé, prévoyance, retraite et dépendance. Demander nous les tarifs sur affiliation@gerep.fr !

Testez votre compatibilité Urssaf !
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Testez votre compatibilité Urssaf !

Pour vous y aider, nous avons construit un outil interactif destiné à tester la « compatibilité Urssaf » de vos contrats. Cet outil, élaboré par nos experts, vous permettra en quelques clics de connaitre votre conformité avec les attentes de l'URSSAF sur les différents caractères obligatoires et collectifs.

Qui sommes nous ?
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Qui sommes nous ?

Gerep est une société spécialisé dans la protection sociale. Courtier, conseil et gestionnaire de vos contrats en santé, prévoyance, épargne collective ou retraite.

Chiffres clés
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Chiffres clés

Avec un chiffre d’affaire de 7,1 M€ Gerep se place dans le Top 20 des courtiers spécialisés en Assurances Collective en 2012.

Les Expertises Gerep
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Les Expertises Gerep

En tant qu’expert de la protection sociale nous sommes aussi en mesure de vous apporter des solutions sur des domaines connexes comme la stratégie de rémunération et la gestion de vos passifs sociaux.

Domaine de compétence
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Domaine de compétence

Le conseil, le courtage et la gestion sont les trois domaines qui guident la relation entre Gérep et ses clients.

International
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International

Gerep est le partenaire exclusif d’Asinta un réseau de plus de 70 confrères à travers le monde.

Conseil pour les TNS
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Conseil pour les TNS

Gerep c’est aussi une protection sur-mesure des dirigeants, mandataires sociaux et indépendant.

Conseil pour les entreprises
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Conseil pour les entreprises

Que ce soit en matière de décès, d’invalidité, de remboursement de soins de santé ou d’épargne salarial ou de retraite, Gérep se différencie par une culture et une approche sur mesure de la protection sociale des salariés de l'entreprise.