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jeudi 18h10

RT @Gerep_gps: Est-ce de la responsabilité des entreprises de rendre les salariés heureux ? #bienêtre #qvt https://t.co/E5wXfTzzBC https://…

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Dispenses d’adhésion : la complémentaire est-elle vraiment obligatoire ?
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Dispenses d’adhésion : la complémentaire est-elle vraiment obligatoire ?

Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises ont l’obligation de proposer une complémentaire santé d’entreprise à leur salarié. Et les salariés ont l’obligation d’y adhérer et donc d’y cotiser. Toutefois, de nombreuses exceptions existent : il s’agit des cas de dispenses d’adhésion. Certains sont de d’ordre public, d’autres demeurent optionnels et doivent donc être stipulés dans le formalisme juridique. Le point avec Matthias Lespinasse, directeur technique chez Gerep.

 Les dispenses d'adhésion : où en est-on au 1er janvier 2016 ?
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Les dispenses d'adhésion : où en est-on au 1er janvier 2016 ?

2016 démarre comme 2015 s’était terminée, avec une actualité règlementaire qui bouge, encore et toujours, dans le domaine de la protection sociale.

En ce début d’année, nous vous proposons de revenir sur la généralisation de la complémentaire santé en faisant le point sur les dispenses d’adhésion. 

Qui peut se dispenser d’adhérer à la mutuelle ? Quels sont les cas de dispense autorisés ? Quels sont les cas d’ordre public ?

Le bien-être des salariés : un investissement rentable
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Le bien-être des salariés : un investissement rentable

S’occuper de la santé des salariés, ce n’est pas seulement rembourser les soins et financer les périodes d’inactivité. C’est aussi prévenir les risques, désamorcer les crises, promouvoir l’activité physique et les bonnes pratiques alimentaires, lutter contre les addictions… Un souci du bien-être des salariés qui peut s’avérer très rentable ! La preuve avec ces quatre situations.

Gerep s'investit pour l'Emploi des Personnes Handicapées
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Gerep s'investit pour l'Emploi des Personnes Handicapées

Du 16 au 22 Novembre se tient la semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées.

Gerep participe à cet évènement et y est particulièrement sensible. Dans un contexte économique où l’emploi est difficile, nous sommes fiers d’avoir signé notre premier CDI avec une personne en situation de handicap.

Édito
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Édito

Damien Vieillard-Baron Président de Gerep conseil, courtier et gestionnaire en protection sociale

Offres aux particuliers
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Offres aux particuliers

Vos enfants partent étudier à l’étranger, vous partez à la retraite ou, vous avez besoin d'une assurance santé complémentaire ? Gerep vous accompagne aussi tout au long de votre vie en santé, prévoyance, retraite et dépendance. Demander nous les tarifs sur affiliation@gerep.fr !

Testez votre compatibilité Urssaf !
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Testez votre compatibilité Urssaf !

Pour vous y aider, nous avons construit un outil interactif destiné à tester la « compatibilité Urssaf » de vos contrats. Cet outil, élaboré par nos experts, vous permettra en quelques clics de connaitre votre conformité avec les attentes de l'URSSAF sur les différents caractères obligatoires et collectifs.

Qui sommes nous ?
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Qui sommes nous ?

Gerep est une société spécialisé dans la protection sociale. Courtier, conseil et gestionnaire de vos contrats en santé, prévoyance, épargne collective ou retraite.

Chiffres clés
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Chiffres clés

Avec un chiffre d’affaire de 7,1 M€ Gerep se place dans le Top 20 des courtiers spécialisés en Assurances Collective en 2012.

Les Expertises Gerep
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Les Expertises Gerep

En tant qu’expert de la protection sociale nous sommes aussi en mesure de vous apporter des solutions sur des domaines connexes comme la stratégie de rémunération et la gestion de vos passifs sociaux.

Domaine de compétence
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Domaine de compétence

Le conseil, le courtage et la gestion sont les trois domaines qui guident la relation entre Gérep et ses clients.

International
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International

Gerep est le partenaire exclusif d’Asinta un réseau de plus de 70 confrères à travers le monde.

Conseil pour les TNS
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Conseil pour les TNS

Gerep c’est aussi une protection sur-mesure des dirigeants, mandataires sociaux et indépendant.

Conseil pour les entreprises
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Conseil pour les entreprises

Que ce soit en matière de décès, d’invalidité, de remboursement de soins de santé ou d’épargne salarial ou de retraite, Gérep se différencie par une culture et une approche sur mesure de la protection sociale des salariés de l'entreprise.