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vendredi 9h32

RT @Gerep_gps: Le #bienêtre au travail, un problème pour les salariés qui coûte aux entreprises #qvt #sqvt https://t.co/dGAQvmkQBf https://…

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Etude sur le bien-être au travail 2016
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Etude sur le bien-être au travail 2016

Etude réalisée par Gerep auprès de 100 entreprises, représentant plus de 250 000 salariés.

ObamaCare : les expatriés sur le grill !
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ObamaCare : les expatriés sur le grill !

L’Affordable Care Act (ACA), la loi sur l’accessibilité des soins, est la grande réforme du système de santé américain, portée à bout de bras et mise en œuvre par le Président Obama au cours de ses deux mandats. Cette loi, baptisée par tous ObamaCare, vise à étendre la couverture sociale à tous les américains et permettre ainsi un accès universel aux soins. Mais dans le détail, cette grande réforme sociale se double d’un chapelet de réglementations, qui risque de disqualifier de nombreux contrats souscrits jusqu’alors par les salariés expatriés, résidant aux Etats-Unis. Un sac de nœuds aux relents protectionnistes que les plus grands groupes d’assurance internationaux peinent à démêler.

Perco ou Compte épargne temps : pour ne plus abandonner les congés non pris !
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Perco ou Compte épargne temps : pour ne plus abandonner les congés non pris !

Jalonné de ponts et de jours fériés, le mois de mai présente aussi la particularité de s’achever en engloutissant les jours fériés des salariés trop occupés, qui n’ont pas réussi à écouler leur stock de jours de repos chèrement acquis l’année précédente. Un dispositif permet toutefois d’éviter la frustration du 31 mai, en transférant une partie de ses congés non pris sur son Compte épargne temps (CET) ou même directement sur son Perco. Explications.

Gerep s'investit pour l'Emploi des Personnes Handicapées
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Gerep s'investit pour l'Emploi des Personnes Handicapées

Du 16 au 22 Novembre se tient la semaine pour l’Emploi des Personnes Handicapées.

Gerep participe à cet évènement et y est particulièrement sensible. Dans un contexte économique où l’emploi est difficile, nous sommes fiers d’avoir signé notre premier CDI avec une personne en situation de handicap.

Édito
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Édito

Damien Vieillard-Baron Président de Gerep conseil, courtier et gestionnaire en protection sociale

Offres aux particuliers
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Offres aux particuliers

Vos enfants partent étudier à l’étranger, vous partez à la retraite ou, vous avez besoin d'une assurance santé complémentaire ? Gerep vous accompagne aussi tout au long de votre vie en santé, prévoyance, retraite et dépendance. Demander nous les tarifs sur affiliation@gerep.fr !

Testez votre compatibilité Urssaf !
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Testez votre compatibilité Urssaf !

Pour vous y aider, nous avons construit un outil interactif destiné à tester la « compatibilité Urssaf » de vos contrats. Cet outil, élaboré par nos experts, vous permettra en quelques clics de connaitre votre conformité avec les attentes de l'URSSAF sur les différents caractères obligatoires et collectifs.

Qui sommes nous ?
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Qui sommes nous ?

Gerep est une société spécialisé dans la protection sociale. Courtier, conseil et gestionnaire de vos contrats en santé, prévoyance, épargne collective ou retraite.

Chiffres clés
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Chiffres clés

Avec un chiffre d’affaire de 7,1 M€ Gerep se place dans le Top 20 des courtiers spécialisés en Assurances Collective en 2012.

Les Expertises Gerep
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Les Expertises Gerep

En tant qu’expert de la protection sociale nous sommes aussi en mesure de vous apporter des solutions sur des domaines connexes comme la stratégie de rémunération et la gestion de vos passifs sociaux.

Domaine de compétence
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Domaine de compétence

Le conseil, le courtage et la gestion sont les trois domaines qui guident la relation entre Gérep et ses clients.

International
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International

Gerep est le partenaire exclusif d’Asinta un réseau de plus de 70 confrères à travers le monde.

Conseil pour les TNS
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Conseil pour les TNS

Gerep c’est aussi une protection sur-mesure des dirigeants, mandataires sociaux et indépendant.

Conseil pour les entreprises
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Conseil pour les entreprises

Que ce soit en matière de décès, d’invalidité, de remboursement de soins de santé ou d’épargne salarial ou de retraite, Gérep se différencie par une culture et une approche sur mesure de la protection sociale des salariés de l'entreprise.