Les Ateliers de la Protection Sociale

Protection sociale : 2016 en 10 #mots-clés

Posté le 05 janvier 2017

L’année écoulée a été épargnée par les grandes annonces et les innovations fracassantes. Les professionnels de la protection sociale n’ont pourtant pas chômé: mise en œuvre des nouvelles lois, problèmes pratiques à résoudre, premiers bilans et nouvelles polémiques… Toute l’année résumée en 10 mots-clés et 10 articles.  

Protection sociale : 2016 en 10 #mots-clés

#Protection-sociale

En dépit des aléas réglementaires et des innovations, une constante demeure : la protection sociale regroupe tous les outils qui permettent à l’entreprise de sécuriser et protéger sa plus grande richesse : ses salariés.

07/2016 - L’Opinion : « Une bonne protection sociale permet de mieux se concentrer sur son travail »

 

#Bien-être

 Gerep a décidé de proposer des solutions concrètes en matière de qualité de vie au travail avec le lancement de son programme GPS. Des réticences, des freins, des doutes ? Nos réponses.

 02/2016 : Amélioration du bien-être des salariés, plus d'excuse


#Burn-out

 Souffrance au travail, stress, mal-être… Les entreprises ne peuvent désormais plus faire l’impasse sur la santé psychologique de leurs salariés.

03/2016 : Que penser de la proposition de loi sur le burn-out ?


#Simplification

 Dans une année placée sous le signe de la complexité, une lueur d’espoir apparaît, enfin, avec la DSN. Des transferts de données simplifiés et fiabilisés.

11/2016 : Déclaration sociale nominative (DSN) : une simplification… pour de vrai !


#Prévoyance

 Tandis que la libéralisation du marché de la prévoyance reste fragile, les clauses de désignation menaçant de faire leur retour, Gerep joue la carte de l’innovation avec les régimes modulables en prévoyance collective.

10/2016 : Vers un retour des régimes modulables en prévoyance collective ?


#Portabilité

 La portabilité est une belle idée destinée à sécuriser les salariés dans leur accès à une complémentaire santé. En attendant des études chiffrées sur les effets d’aubaine et les surcoûts engendrés, Gerep s’est employé à trouver des solutions adaptées aux cas particuliers des travailleurs saisonniers.

03/2016 : Complémentaire santé : le cas des saisonniers avec la compagnie des Alpes


#Dispenses

 La généralisation de la complémentaire santé a réservé son lot de surprises de dernière minute. Précisions nécessaires en début d’année sur les cas de dispense d’adhésion.

03/2016 : Dispenses d’adhésion : la complémentaire est-elle vraiment obligatoire ? 


#Pédagogie

 Après des années de frénésie réglementaire, les entreprises se cassent les dents sur la mise en pratique des nouveautés imaginées par le législateur. D’où une série d’articles et de vidéos pédagogiques réalisés en 2016 sur différents thèmes. Ici, le chèque santé.

06/2016 : Chèques santé : les secrets du mode de calcul décryptés

 

#Responsable

 En ligne directe avec le précédent thème, le mal nommé « contrat responsable » a suscité une vive controverse entre le Figaro et Marisol Touraine. Gerep était en 1ère ligne pour illustrer les faits : hausse des dépassements d’honoraires + plafonnement des remboursement pour les complémentaires santé = augmentation du reste à charge pour les assurés… Mais qui est responsable !

09/2016 : Passe d'armes entre Marisol Touraine et le Figaro autour du Contrat responsable

 

#CAS

Le contrat d’accès aux soins (CAS) date de 2013.  A-t-il permis de réduire les dépassements d’honoraires ? À l’heure des bilans, la réponse est évidente : non. Et, ce sont les assurés qui paieront la note.

03/2016 : Dépassements d’honoraires : salariés mécontents en vue !

 

Damien Vieillard-Baron

Meilleurs vœux pour une nouvelle année (enfin) consacrée aux enjeux majeurs de notre protection sociale

Posté le 22 décembre 2016

En 2015, nous avions dénoncé sans relâche le goût immodéré de la complexité qui anime le législateur. Mais, à la frénésie réglementaire succèdent invariablement les décrets d’application et la mise en œuvre des décisions dans les entreprises. L’année 2016 s’est donc, tout naturellement, placée sous le signe de la pédagogie et du conseil pratique. 

Meilleurs vœux pour une nouvelle année (enfin) consacrée aux enjeux majeurs de notre protection sociale

2016 au rythme de la complémentaire santé

Le remboursement des soins a été au centre des préoccupations durant toute l’année 2016. Les premiers mois ont été consacrés aux questions de dernière minute concernant la généralisation de la complémentaire santé : quid des cas de dispense, que faire du conjoint, quels sont les cas d’exclusion…  

Une fois ces problèmes pratiques réglés, est arrivée, sans crier gare, l’heure des premiers couacs. Tandis que le contrat responsable a plafonné de facto le niveau de remboursement des mutuelles, le contrat d’accès aux soins (CAS) n’est absolument pas parvenu à modérer les honoraires des médecins. Conséquence logique que nous avions annoncée : l’augmentation du reste à charge pour les usagers. Les premiers bilans chiffrés arrivent, et il y a fort à parier que cette question continuera d’occasionner des remous et quelques ajustements en 2017.

Une simplification bienvenue

Si l’année écoulée a consolidé nos critiques au sujet des réformes assénées au régime des complémentaires santé, elle nous a également réservé quelques bonnes surprises.  Soulignons les effets positifs de la loi Macron sur des sujets tels que le compte épargne temps, le Perco, l’intéressement… Autre bon point : la mise en œuvre de la DSN, aussi chronophage soit-elle, constituera, au final, un grand pas en avant dans la gestion des transferts de données sociales, et, par conséquent, dans la simplification de la vie des entreprises.

Année 2017 : retour aux grands enjeux

Quels seront les sujets qui agiteront l’année 2017 ? L’avenir de la Sécurité sociale et la santé semble, d’ores et déjà, s’être invités dans la short list des questions qui fâchent pour les prochaines élections présidentielles. Chez Gerep, nous continuerons, comme en 2016, de promouvoir la qualité de vie au travail et le bien-être en entreprise au travers du programme GPS. Mais, nous n’oublierons pas les enjeux fondamentaux, comme, par exemple, la retraite, et nous efforcerons d’alimenter un débat mature autour de ce sujet si souvent caché sous le tapis. Mais, avant de s’attaquer aux grandes résolutions et aux problèmes épineux, nous vous souhaitons de passer de joyeuses fêtes de fin d’année. 

Damien Vieillard-Baron