Pourquoi faire appel à un courtier en mutuelle...
Dans un contexte où l’on trouve différents types d’offres de mutuelle, il est parfois difficile de savoir quelle formule choisir.…
PRÉVOYANCE OBLIGATOIRE ET COTISATION DE 1,50% DE LA...
Depuis la signature de la CCN de retraite et de prévoyance des Cadres du 14 mars 1947. La question de…
HAUSSE DES COTISATIONS EN 2021 : COMMENT AGIR...
Les employeurs sont inquiets. Ils craignent pêle-mêle les hausses de cotisations et la dégradation de leurs relations avec leurs assureurs,…
DÉPENDANCE : UNE 5ÈME BRANCHE DE LA SÉCURITÉ...
La perte d’autonomie liée au grand âge n’est pas une découverte récente. C’est même un sujet qui passe de main…
ARRÊTS MALADIE : CE QUE PROPOSE LE RAPPORT...
Neuf constats et vingt propositions répartis sur 17 pages, c’est ce qui résulte de la mission menée par MM. Bérard,…
L’OBLIGATION DE PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHO-SOCIAUX S’INVITE DANS...
Avalanches d’états dépressifs et de démissions… Au commencement, des salariés victimes de pressions psychologiques, d’irrespect, de colères à répétition de…
ASSURANCE DÉPENDANCE : UNE IDÉE QUI S’IMPOSE
L’idée de la création d’une assurance dépendance n’est pas neuve. Evoquée depuis plusieurs années, elle avait été abordée pendant la…
PORTABILITÉ ET PRÉVOYANCE : LES INCERTITUDES PERDURENT
Depuis 2015, lorsqu’ils quittent leur poste, les salariés conservent, pendant au maximum 12 mois, le bénéfice des garanties de complémentaire…
PRÉVOYANCE : LA FIN DES PROVISIONS MATHÉMATIQUES LIBÈRE...
Le marché de la prévoyance n’en finit plus de gagner en fluidité. Depuis une décision du Conseil constitutionnel en juin…
FIN DES ACCORDS DE BRANCHE : PENSEZ À...
Depuis des dizaines d’années, les accords de branches, en matière de prévoyance, menaient presque systématiquement à la désignation d’un seul organisme chargé de la…