STRATÉGIE DE RÉMUNÉRATION
NOS OFFRES
Associer vos salariés à la performance de l’entreprise
Pour motiver vos salariés clés et l’ensemble de vos équipes, il est nécessaire d’aligner votre politique de rémunération sur vos nouveaux objectifs.
Nous sommes en mesure de vous proposer des solutions adaptées :
- Bonus et plans de bonus différés
- Intéressement aux performances
- Actionnariat salarié
- Rémunération variable des forces de ventes
- Cursus de formation pour développer votre avantage concurrentiel
- Préconisation de Stratégie de Rémunération Globale
- Préparation des Négociations Annuelles Obligatoires
- Référentiels de compétences
- Pesée des postes, méthode PACI
- Participation et Intéressement de groupe
“Nous avons mis en place avec Gerep une stratégie de rémunération globale pour mobiliser nos équipes.”
Antoine,
Directeur des ressources humaines d’une PME
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