Notre conseil au service de votre performance sociale
Chez Gerep, nous contribuons à votre performance sociale grâce à notre approche de conseil.
En effet, la mise en place des dispositifs santé, prévoyance, retraite et épargne salariale permet à vos salariés d’évoluer dans un environnement qui sécurise et facilite leur quotidien.
Concentrez vous sur votre capital humain,
nous nous occupons du reste !
Notre approche globale nous permet de vous accompagner au mieux sur la mise en place et le pilotage de vos dispositifs en différentes étapes.
Nous faisons une étude approfondie de vos dispositifs frais de santé, prévoyance, retraite et épargne salariale afin de vérifier leur pertinence par rapport à vos objectifs stratégiques, vos contraintes et les besoins de vos salariés. Nous assurons également votre conformité réglementaire !
En complément, notre audit technique permet de réaliser un benchmark de vos garanties, d’analyser vos coûts et d’étudier vos comptes techniques.
Notre objectif : vous définir une protection sociale pertinente et rentable.
Une fois l’audit finalisé et vos besoins définis, nous réalisons un appel d’offres assureur afin de trouver votre porteur de risque.
Différents critères entrent en jeu : prix, services proposés à vos salariés, respect du cahier des charges, …
En tant qu’entreprise à mission nous avons développé un référentiel assureur ESG (Environnemental, Social et Gouvernance) qui vous permet de choisir un acteur correspondant à vos valeurs.
Grâce à nos 350 M de primes et d’encours placés ainsi que nos projections sur la santé de vos contrats, vous bénéficiez de notre force de négociation.
Mise à jour de votre DUE ou accords collectifs, conformité URSAF, … grâce à notre veille juridique et réglementaire, nous assurons la mise en conformité de vos contrats.
Nous anticipons aussi l’impact budgétaire de ces évolutions pour vous et vos salariés.
Notre reporting technique vous permet de calculer la performance de votre protection sociale.
- Quelle est la démographie de mes salariés ?
- Quel est leur reste à charge ?
- Mes garanties sont-elles toujours performantes ?
- Les services sont-ils utilisés ?
Nos experts vous en font la restitution.
Par ailleurs, nous avons développé un dashboard digital qui vous permet d’avoir accès en temps réel au taux d’utilisation de votre contrat frais de santé, de la consommation de vos salariés, ou encore à votre taux d’arrêt de travail, …
Notre objectif est vous accompagner dans le dialogue social avec vos collaborateurs. Selon vos besoins, nous animons les commissions et des comités sociaux et économiques (CSE), notre ambition est de favoriser la concertation et de trouver des solutions qui répondent aux besoins de chacun.
Afin de renforcer votre marque employeur, nous vous aidons dans la valorisation sur les avantages sociaux dont bénéficient vos collaborateurs.
Que ce soit en matière de santé, prévoyance ou retraite supplémentaire, nous vous aidons à communiquer de manière claire et attractive sur ces sujets afin de renforcer votre attractivité et fidéliser vos collaborateurs.
Pourquoi vous allez nous aimer ?
Votre espace Gerep en ligne deviendra votre meilleur allié. L’affiliation d’un nouveau salarié à votre contrat se fait en 3 clics, ou même de manière automatique en fonction de votre éditeur de paie. Il vous permettra entre autres de suivre vos arrêts de travail en cours.
Vos salariés aussi auront leur espace. Vous souhaitez voir à quoi il va ressembler ?
Vous avez des problématiques RH ? Nous pourrions avoir la solution
Les collaborateurs heureux seraient deux fois moins malades et six fois moins absents … sans parler de leur productivité.
Chez Gerep, nous avons des outils qui vous permettent d’étudier votre absentéisme, ou de calculer le taux d’engagement de vos salariés. Et de mettre en place un plan d’action bien sûr !
Ce sont de véritables atouts dans le pilotage de votre politique de ressours humaines. Ils vous aideront à en sortir des KPI pertinents.
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