Octobre Rose en entreprise et prévention : comment agir ?

Chaque mois d’octobre, la France et de nombreux pays se parent de rose pour rappeler une réalité qui nous concerne toutes et tous. Le cancer du sein reste le cancer le plus fréquent chez les femmes.

Derrière la couleur symbolique d’Octobre Rose, il y a un message essentiel : la prévention et le dépistage sauvent des vies.

En tant que courtier conseil spécialisé en protection sociale, nous sommes convaincus que la santé ne doit pas être seulement protégée, mais aussi préservée. C’est pourquoi nous nous engageons, avec nos partenaires, à soutenir activement cette campagne et à proposer des actions concrètes pour accompagner salariés et entreprises.

Le dépistage, un geste simple qui change tout

En 2023, plus de 61 000 nouveaux cas de cancer du sein ont été diagnostiqués en France. Pourtant, lorsqu’il est détecté tôt, il peut être guéri dans 9 cas sur 10. La clé est donc dans le dépistage.

Entre 50 et 74 ans, chaque femme est invitée tous les deux ans à réaliser une mammographie prise en charge à 100 % par la Sécurité sociale. Mais la vigilance ne doit pas s’arrêter à cette tranche d’âge : antécédents familiaux, symptômes ou simples doutes doivent encourager à consulter.

Aujourd’hui encore, une partie des femmes n’ont pas recours à ce dépistage, souvent par manque d’information, par difficulté d’accès ou même par peur. C’est là que les actions de proximité, en entreprise, prennent tout leur sens :

• Ateliers de sensibilisation
• Unités mobiles
• Campagnes d’information

Chaque geste compte pour faire tomber les barrières.

Quand assurance et prévention vont de pair

On associe souvent l’assurance santé - mutuelle ou complémentaire santé - à la protection financière face à la maladie.

Mais son rôle va bien au-delà du remboursement des soins. De plus en plus de contrats intègrent désormais des dispositifs de prévention, des bilans de santé, ou encore un accompagnement psychologique.

L’enjeu pour les acteurs de l’assurance est désormais de valoriser cette dimension préventive, en lien avec les entreprises et les partenaires de santé. Car promouvoir la santé en entreprise, c’est aussi développer une véritable culture de la prévention.

Des actions concrètes pour Octobre Rose

Avec nos partenaires, nous développons plusieurs initiatives pour faire vivre Octobre Rose au sein des entreprises. Certaines sont simples à mettre en place, d’autres plus ambitieuses, mais toutes ont le même objectif, soit de sensibiliser et d’encourager le dépistage. Parmi elles :

• Webinaires et conférences animés par des professionnels de santé pour informer et répondre aux questions.
• Ateliers pratiques comme l’apprentissage de l’autopalpation, pour mieux connaître son corps.
• Campagnes de dépistage en entreprise, avec la présence de professionnels de santé ou d’unités mobiles.
• Kits de sensibilisation (affiches, flyers, vidéos, newsletters internes) pour relayer l’information auprès de tous.
• Événements collectifs tels que des marches solidaires, des challenges internes….

Ces actions, adaptées à la taille et à la culture de chaque entreprise, permettent de transformer le mois d’octobre en une véritable démarche de prévention partagée.

L’entreprise, un acteur clé de la santé publique lors d’Octobre rose

L’implication des entreprises dans ce mois n’est pas seulement un geste symbolique. Elle a un impact concret sur la santé des collaboratrices. Encourager le dépistage, faciliter l’accès à l’information, offrir un espace de parole et de prévention contribue à réduire l’absentéisme, à renforcer la confiance et à améliorer la qualité de vie au travail (QVCT).

Cet engagement s’inscrit pleinement dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), tendant de plus en plus à aller vers la Green RH. En participant à cette campagne qu’est Octobre Rose, les employeurs envoient un message fort, « la santé de leurs salariés est une priorité ».

C’est un choix qui bénéficie à chacun individuellement, mais aussi à l’organisation dans son ensemble.

Agir ensemble, dès maintenant

Octobre Rose est un moment fort de l’année, mais la prévention ne s’arrête pas au mois d’octobre. Elle doit s’ancrer dans le quotidien, dans nos habitudes et nos réflexes. Chaque entreprise peut devenir un relais de cette prévention, et nous sommes là pour les accompagner.

L’objectif est simple, rendre l’information accessible, encourager l’action et, au bout du compte, contribuer à sauver des vies.

Et dès novembre, place à Movember, un mois dédié à la santé masculine, mais aussi et surtout l’occasion de poursuivre cet élan collectif en sensibilisant aux cancers de la prostate, des testicules et à la santé mentale des hommes.

FAQ sur l’Octobre Rose 

Qu’est-ce qu’Octobre Rose ?

Octobre Rose est une campagne annuelle de sensibilisation organisée depuis 1994 en France. Elle vise à informer le grand public sur le cancer du sein, promouvoir le dépistage et soutenir la recherche.

À quoi sert Octobre Rose ?

Son but principal est de rappeler l’importance du dépistage, qui permet de détecter la maladie à un stade précoce et d’augmenter les chances de guérison. C’est aussi un temps fort pour collecter des fonds destinés à la recherche et aux associations de patients.

Les hommes sont-ils concernés par le cancer du sein ?

Oui, même si le cancer du sein reste très majoritairement féminin, environ 1 % des cas concernent les hommes. La sensibilisation et la vigilance sont donc aussi importantes pour eux, surtout en cas d’antécédents familiaux.

Le dépistage est-il pris en charge par l’assurance ?

Dans le cadre du programme national, la mammographie est prise en charge à 100 % pour les femmes de 50 à 74 ans, tous les deux ans. Selon les contrats d’assurance,, des examens complémentaires ou un accompagnement spécifique peuvent aussi être couverts.

Comment une entreprise peut-elle s’impliquer dans Octobre Rose ?

Les possibilités sont nombreuses :

• Organisation d’ateliers,
• Mise en place de dépistages,
• Distribution de kits de sensibilisation,
• Communication interne,
• Événements collectifs…

Chaque entreprise peut adapter son action à sa culture et à ses moyens.